Ondernemer in Human Resources
PuperHRM is in 2023 opgericht met één helder doel: organisaties de balans tussen werkgever en werknemer zó in te laten richten dat deze duurzaam werkt. Met de juiste HR-instrumenten op het juiste moment creëer ik een productieve samenwerking waarin mens, arbeidsethos en strategische koers van de organisatie elkaar versterken.
Over mij
Passie voor de verbinding van mens en arbeid
Elke organisatie en elk individu vraagt om een andere aanpak. Ik analyseer waar de samenwerking vastloopt (structuur, cultuur, leiderschap, contractvormen, performance, verzuim, beloning, ontwikkeling) en vertaal dit naar concrete interventies die direct toepasbaar zijn. Mijn stijl is pragmatisch: helderheid, keuzes maken en uitvoeren.
Ik heb PuperHRM opgericht omdat ik eindeloos nieuwsgierig ben in mensen en werk. In het leven breng je de meeste tijd doorgaans door op het werk. De combinatie van mens en arbeid is een leuk en uitdagend vraagstuk. Met mijn analytisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel weet ik beide belangen te verenigen.
Hiermee heb ik verschillende ondernemingen met succes geholpen om te groeien. U kunt bij mij terecht voor strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Ik geef u HR-advies om uw organisatie vorm te geven voor de potentie van uw medewerkers te benutten.
Het verbinden en ontwikkelen van mensen is mijn passie. Dit doe ik niet alleen als ondernemer, maar ook als docent HRM bij Saxion en als voetbaltrainer. Deze ervaringen hebben mij geleerd hoe belangrijk het is om mensen te inspireren en te begeleiden naar groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Expertise in werving en selectie
Het vinden van de juiste kandidaat begint met het helder krijgen van uw wensen en behoeften. Vaak merk ik tijdens kennismakingsgesprekken dat ondernemers niet precies weten wat ze zoeken. En dat is helemaal niet erg!
Juist in de tussenzinnen en kleine details hoor ik waar uw organisatie écht behoefte aan heeft. Bijvoorbeeld: “We zoeken iemand die netjes is, goed met klanten omgaat en echt aanvoelt wat nodig is.” Die unieke eigenschappen vertaal ik naar een concreet profiel en een gerichte strategie om de perfecte match te vinden.
Vaak bedoelen ondernemers met “de juiste persoon” iemand die unieke kwaliteiten heeft, gevormd door jarenlange ervaring. Bijvoorbeeld representatief zijn, goed inspelen op klantbehoeften of een bepaalde intuïtie hebben.
Het vinden van zo’n match vraagt meer dan alleen een cv bekijken. Mijn expertise ligt in het achterhalen van deze unieke kenmerken, het begrijpen hoe ze binnen uw organisatie passen en het ontwikkelen van een strategie om de juiste kandidaat te vinden én te behouden.
HR en AI, een succesvolle integratie
Toepassing van AI in HR-dienstverlening
In Enschede en Deventer geef ik les aan de opleidingen HRM, International HRM, AD-management en andere onderdelen van Saxion Parttime School.
Er zijn verschillende vakken die ik verzorg. HRM en Recruitment is een toepasselijk vak om hier te noemen. In tien weken worden studenten opgeleid om de basis van recruitment te ontdekken.
Onderdelen als Job branding en Employer branding komen veel aan de orde. Ze worden met behulp van AI vertaald naar Werken-bij websites.
Hiervoor hebben we zelf een Chatbot ontwikkeld. Het geeft veel voldoening om te zien wat studenten kunnen opleveren in zo’n korte tijd.
De kennis van AI wordt ingezet om de juiste kandidaten te vinden voor organisaties. Daarnaast wordt AI ingezet om HR-processen te versnellen.
Bent u benieuwd hoe u AI kunt inzetten om uw HR-processen te verbeteren? Neem dan contact op!
Contactgegevens
