Als je toch eens in 50 dagen een nieuwe medewerker kon vinden..
Op zoek naar een recruitmentbureau voor de werving van personeel? Met mijn expertise help ik bedrijven in de regio Enschede bij het vinden van topkandidaten. Personeel werven begint met een goede strategie. Neem vandaag contact op om te starten met de werving en selectie van uw nieuwe medewerker.
Werving en selectie van topkandidaten voor uw organisatie
Personeel werven met het Recruitmentbureau van PuperHRM
Met je keuze voor mij worden potentiële medewerkers voor uw vacature benaderd via een recruitmentstratgie. Het werven van personeel is een stuk eenvoudiger. Voorkom dat je veel geld kwijt bent met adverteren op Indeed en LinkedIn. Kies voor PuperHRM om de juiste medewerker te vinden tegen de juiste prijs.
Directe ondersteuning van een professioneel recruitmentbureau
Met actuele kennis over HRM zorg ik dat er een medewerker wordt gevonden die past bij de organisatie. Dit betekent dat je de medewerker vindthet bedrijf nodig heeft. Dit is niet altijd de persoon die het leukst is. Ik neem de tijd om naar uw wensen te luisteren om normen te bepalen en de juiste persoon voor het werk te vinden. Zo vind ik de medewerker die uw organisatie nodig heeft om verder te groeien.
Ruime ervaring in werving en selectie
Hieronder tref je de afgelopen en de huidige werving en selectietrajecten van PuperHRM. Mijn opdrachtgevers worden vanaf het begin van de aanvraag geholpen met het traject. De opdrachtgevers hebben een nieuwe medewerker gevonden met behulp van de stappen die onder aan de pagina zijn omschreven.
Letselschade-jurist
Vacature ingevuld in
dagen
- Regio Enschede
- 7-5-2024 t/m 20-6-2024
Uitvaartbegeleid-(st)er
Vacature ingevuld in
dagen
- Regio Enschede
- 12-12-2023 t/m 18-1-2024
Start vandaag met de werving en selectie van PuperHRM
Neem contact op
Binnen twee werkdagen neem ik contact met je op om de werving van personeel te bespreken. Bij vragen kunt je ook mailen of telefonisch contact opnemen. Ik kom graag bij u op het bedrijf langs. Online afspreken is echter ook mogelijk.
De stappen van het werving en selectietraject
De zes basisonderdelen van het werving en selectietraject vindt u hieronder.
Start de werving en selectie met het opstellen van een functieprofiel
Op basis van uw wensen wordt een functieprofiel geschreven met de eisen voor de vacature
Bereik je topkandidaat met een goede vacature
Een professionele vacature helpt om de juiste doelgroep te interesseren voor de functie
Bereik meer dan 10.000 mensen in het werving en selectie traject
Er wordt content gemaakt over de vacature om te delen op social media. Deze wordt betaald gepromoot
Besteed het contact uit en kom alleen top kandidaten te spreken
Al het contact en bijkomende administratie met mogelijke kandidaten word je uit handen genomen, je hoeft alleen te kiezen met wie je wanneer in gesprek wilt
Maak een selectie na goede gesprekken
Tijdens sollicitatiegesprekken word je ondersteund zodat er de juiste vragen gesteld worden waar u niet aan heeft gedacht
Arbeidsvoorwaarden advies
Je ontvangt advies over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Contactgegevens